Desde Grupo Trigo, empresa multinacional del sector industrial, buscamos cubrir 2 vacantes como Técnico/a Eléctrico/a con interés por participar en un proyecto de largo recorrido trabajando en uno de nuestros clientes en Santa Perpètua de Mogoda, (Barcelona). Si tienes MOTIVACIÓN, actitud y formación en electricidad, ¡Esta es tu oportunidad! Realizarás, entre otras, las siguientes funciones: - Ensamblaje de equipos eléctricos y fabricación de cableado: realización de montaje mecánico de armarios industriales, montaje de sistemas de cableados, montaje y desmontaje de terminales eléctricos. - Realización de crimpados de procesos especiales. - Interpretación de planos de conjuntos y esquemas eléctricos. - Asegurar la realización de arneses de cableado e integrarlos en una estructura de acuerdo al registro de fabricación. - Preparación, modificación y edición de etiquetas y etiquetado de los cables y equipos. - Blindaje de cables apantallados. - Realizar verificación de cada actividad realizada y garantizar la calidad del trabajo realizado mediante emisión de informes. - Manutención del orden y de la limpieza adecuado en el puesto de trabajo. - Ejecución de las tareas preventivas y correctivas. - Resolución de incidencias. Identificar acciones de mejora e informar al responsable del área sobre el avance de las tareas. El trabajo se realizará en las instalaciones de cliente. ¿Quieres saber más? Pertenecemos a una compañía líder en el sector desde hace más de 20 años en áreas de calidad e ingeniería que contamos con una plantilla de más de 10.000 empleados en el mundo, y además te ofrecemos: - Formar parte de un proyecto innovador y estable dentro del sector ferroviario. - Desarrollo profesional, formación y mejora continua. - Buen ambiente de trabajo. - Posibilidad de crecimiento dentro de la compañía. - Especializarte en un sector en pleno crecimiento. ¿Te interesa? ¡Inscríbete y te llamaremos! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, y en concordancia con lo dispuesto en los RD 901/2020 y 902/2020, de 13 de octubre, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso.
